Ich bin eine „waschechte“ Berlinerin, vierohrig und draufsichtig. Mit der Maueröffnung 1989 begann mein Weg in die Selbständigkeit und die Entdeckung meiner beruflichen Leidenschaft.
Nach meinem Abitur sammelte ich erste Berufserfahrungen als examinierte Krankenschwester in Berlin, bevor ich mich für eine berufliche Umorientierung in den sozial-therapeutischen Bereich entschied.
• Ausbildung zur Arbeits- und Beschäftigungstherapeutin mit dem Fokus Belastungs- und Arbeitserprobung
• Intensivstudium zur Heilpraktikerin
• Berufsbegleitendes Studium der Sozialen Arbeit
• Weiterbildung zur DBT-Therapeutin für Soziale Berufe
• Zertifizierte Ausbildung „Systemische Supervision und Coaching“ am Supervisionszentrum Berlin (2018)
• Mitglied der Deutschen Gesellschaft für Supervision und Coaching (DGSv)
Ich bin überzeugt, dass jeder Mensch und jedes Team das Potenzial hat, seine Ziele zu erreichen. Durch meine Arbeit möchte ich Menschen und Teams dabei unterstützen, ihre Stärken zu entdecken und ihre Herausforderungen zu überwinden.
Ich habe Berufserfahrung in der Gestaltung von Firmenstrukturen und Unternehmenskultur durch meine Tätigkeiten in verschiedenen sozialen Bereichen gesammelt, insbesondere in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, in der Unterstützung von Menschen mit psychischen Herausforderungen und in der Begleitung von Menschen mit Abhängigkeitserkrankungen. Ich war in verschiedenen Positionen tätig, von der Praktikantin bis zur Führungskraft, und habe in diesen Rollen Mitarbeitende gefördert und gefordert. Dabei habe ich umfangreiche Erfahrungen in der Arbeit mit diversen Teams gesammelt. Meine Erfahrungen teile ich gerne weiter und habe daran viel Spaß und Freude.
Zufriedenheit, Gesundheit und Arbeitsqualität sind Themen von Menschen aus allen Arbeitsfeldern, Altersgruppen und Bereichsebenen. Sie greifen ineinander und öffenen Türen für weitere Themen. Das Erleben aus verschiedenen Blickwinkeln macht uns gemeinsam so „reich“.
Zu Beginn jedes Beratungsprozesses bin ich in der wunderbaren Ausgangssituation der „Nichtwissenden“, und meine Neugier auf Ihre Prozesse ist groß. Ich freue mich daher um so mehr, Ihnen verschiedene Beratungsformate anbieten zu können:
Wie nehmen Sie die (Arbeits-)Prozesse, Strukturen, Strategien, Werte und Verhaltensweisen in der stetigen Neuausrichtung wahr? Welche Gedanken und Gefühle begleiten Sie in der Arbeitswelt?
Supervision betrachte ich als einen ganzheitlichen kreativen Prozess zur Förderung der persönlichen Kompetenzen und Arbeitszufriedenheit. Es ist eine Unterbrechung der alltäglichen Arbeitsroutine mit der Möglichkeit, in Ruhe von oben durch das „gläserne Dach“ auf die Arbeitswelt zu schauen.
Das Besondere im systemischen Herangehen besteht in der Verlagerung des Fokus vom Einzelnen auf das ihn umgebende Beziehungsgefüge.
Systemische Supervision fahndet nicht im Vergangenen nach Defiziten, Begründungen und Schuld, sondern sucht konsequent wertschätzend nach Fähigkeiten und Ressourcen für zukünftige Lösungen.
Meine Rolle dabei verstehe ich als die der Moderatorin, Zuhörerin und Hinterfragenden mit der Zielstellung, durch Ihre Themen gemeinsam ins Gespräch zu kommen. Hierbei ist mir wichtig, gemeinsam konsequent wertschätzend Fähigkeiten und Ressourcen für zukünftige Lösungen zu entwickeln.
Für die systemische Arbeit ist kennzeichnend, dass sie sich entsprechend den jeweiligen Aufträgen an die spezifischen Erfordernisse der Beratungspraxis anpasst. Dadurch kann eine sehr große Methodenvielfalt eingesetzt werden. Alle jedoch haben etwas gemeinsam – sie werden vom Perspektivwechsel inspiriert.
Ich biete sowohl Einzel- als auch Team- und Gruppen-Supervision.
Ich arbeite in eigener Praxis in Berlin-Weißensee in der Bizetstraße 92 und nutze weiterhin für größere Gruppen und Teams ein kleines Theater in Berlin-Pankow. Gern komme ich für die Supervisionssitzungen auch in Ihre Räumlichkeiten.
Die Supervisionen haben einen Zeitrahmen von 60 bis 120 Minuten pro Sitzung.
Innerhalb des Coachings haben Sie die Möglichkeit Ihre Kompetenzen zu erweitern, Handlungsmöglichkeiten auszuloten und sich in Ihrer Arbeitswelt weiter zu entwickeln ohne in eine Überforderungssituation zu kommen.
Sie suchen nach lösungsorientierter Entlastung und möchten wertschätzend und empathisch darin begleitet werden?
Kennen Sie die Unsicherheit, wenn vertraute Strukturen sich auflösen und neue für Sie noch nicht erkennbar sind?
Das eigene Rollenverständnis ist verschwommen und sie wollen es wieder schärfen?
(Rollen)Klarheit, die Identifikation mit der Tätigkeit, Konzeption und Planung von Projekten, Umgang mit Gefühlen, Gedanken und Konflikten im Arbeitsprozess sind mögliche Themen im Coaching.
Ich bin interessiert am Menschen und sehr gut in der Lage, einen vertrauensvollen Rahmen zu geben. Ich behaupte, eine uneingeschränkt wertschätzende und respektvolle Grundhaltung zu meinen Kund*innen zu haben, was aus meiner Perspektive eine absolute Notwendigkeit im Rahmen des Coachings darstellt.
Bei der Auswahl der Methoden orientiere ich mich an Ihrem Auftrag, Ihren Zielstellungen und Wünschen. Stets liegt dabei die besondere Stärke des systemischen Ansatzes im Perspektivwechsel vom Einzelnen auf das ihn umgebende Beziehungsgefüge.
Ich arbeite in eigener Praxis in Berlin-Weißensee in der Bizetstraße 92 und nutze weiterhin für größere Gruppen und Teams ein kleines Theater in Berlin-Pankow. Gern komme ich für das Coaching auch in die von Ihnen gewählten externen Räumlichkeiten.
Der Zeitrahmen beschränkt sich in der Regel auf 60 bis maximal 90 Minuten pro Termin.
Stärken Sie Ihr Team!
Lassen Sie uns gemeinsam Ihr Team stärken!
Ich bin offen für alle Themen, weshalb ich Ihnen empfehlen möchte, mit mir in den Kontakt zu gehen. Gemeinsam können wir herausfinden, ob ich Ihre individuellen Themen abdecken kann.
Umgang mit Gedanken, Gefühlen und Konflikten am Arbeitsplatz
Klares Rollenverständnis in Teams mit unterschiedlichen Professionen
Reflexion von schwierig erscheinenden Gruppendynamiken im Arbeitsfeld
Verbesserung von Qualität und Quantität trotz Veränderungen im Team
Selbstfürsorge und psychische Gesundheit, Achtsamkeit und Diversity
Zur Durchführung von Workshops/Trainings komme ich auf Wunsch zu Ihnen ins Haus, kann Ihnen aber auch gerne Räumlichkeiten zur Verfügung stellen.
Ich biete Supervision und Coaching online an — flexibel und effektiv.
Im digitalen Beratungsraum arbeiten wir miteinander in einer geschützten, vertraulichen Atmosphäre. Ich nutze erprobte, passende Tools, damit Sie Ihr Anliegen einbringen, sortieren und bearbeiten können.
Das Online-Setting bietet vielfache Möglichkeiten
Das Medium verbindet Menschen im virtuellen Raum miteinander
Die Erfahrung zeigt, dass Supervision & Coaching im Online-Setting gut gelingen
Flexibilität und Ortsunabhängigkeit
Zeit- und Kosteneffizienz
Vertraulichkeit und Diskretion
Erprobte und sichere Tools
Sie stehen vor einer neuen Herausforderung: Sie wurden befördert und übernehmen nun die Leitung Ihres ehemaligen Teams. Dieser Rollenwechsel kann herausfordernd sein, insbesondere wenn Sie bisher als Teammitglied gearbeitet haben.
Das Coachingangebot unterstützt Sie bei diesem Übergang und hilft Ihnen, Ihre Führungsqualitäten zu entwickeln.
6-Monatiges Coachingprogramm mit 6 Terminen
4 Einzelcoaching-Termine à 90 Minuten
2 Gruppencoaching-Termine à 90 Minuten
Rollen erkennen und verstehen
Rollenwechsel vom Teammitglied zum Teamleiter
Leitung und Führungsqualitäten entwickeln
Haltung entwickeln
Kommunikation und Konfliktmanagement
Teamführung und -entwicklung
Sie verstehen Ihre neue Rolle und Ihre Verantwortung als Teamleiter
Sie entwickeln Ihre Führungsqualitäten und -kompetenzen
Sie lernen, effektiv mit Ihrem Team zu kommunizieren und Konflikte zu lösen
Sie stärken Ihre Führungsposition und sichern den Erfolg Ihres Teams
Individuelle Unterstützung und Begleitung
Langjährige Erfahrung in Führung und Coaching
Flexibles Coaching-Format, das auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist
Einbeziehung des Teams / der Gruppe in den Prozess, um Rollenwechsel mit verändertem Anforderungen und Aufgaben transparent auf beiden Seiten in die Wirkung zu bringen
Wenn Sie Interesse an diesem Coachingangebot haben oder weitere Informationen benötigen, kontaktieren Sie mich bitte.
Ich/wir freuen uns darauf, mit Ihnen zusammenzuarbeiten!
Nutzen Sie die Möglichkeit eines kostenlosen Vorgesprächs. Gemeinsam werden wir feststellen, ob ich Ihrem Unternehmen als externe Trainerin, Workshop- oder Seminar-Leiterin eine wertvolle Unterstützung zur Verwirklichung Ihrer Ziele sein kann.